P1 INSIGHT

  • 因人设岗,真的靠谱吗?

    在传统招聘中,HR一般的做法是因岗设人。而随着各个行业对复合型人才的需求增加,因岗设人的短板和难点逐渐开始显露,不少公司开始因人设岗。因人设岗究竟靠谱吗?

    2020-11-16
  • 两极化的背景下,如何解读互联网行业的招聘?

    各行业都已经或即将进入两极化的发展态势,而两极化的趋势在互联网行业更加明显,加上疫情带来的消费习惯快速转变,互联网的行业发展及招聘也增加了不少不确定性。那么互联网的招聘将何去何从呢?

    2020-10-20
  • 你是否适合传统企业的“新型”职位?

    在中国互联网的下半场,不少传统企业已经在转型的道路上崭露头角,因此也有不少曾为互联网公司独有的职位也出现在了传统巨头企业的招聘栏上。那么如何判断这些传统企业“新型”职位是否适合你呢?

    2020-09-22
  • 猎头观点丨华南的offer真的不考虑一下?

    华南的中高端职位招聘现状到底如何?Partner One广州分公司合伙人将与你进一步分享。

    2020-09-16
  • 消费品offer来之不易,为何偏偏是我们的候选人入职?

    上半年疫情对消费品行业的影响相当之大,尤其是零售行业的招聘受到了很大冲击,我们又是如何保证让候选人顺利入职,客户业务顺利开展的呢?

    2020-08-31
  • 工作中都要选专业的人合作,更何况选猎头呢?

    随着工作经验的增加,候选人会慢慢接触到不同的猎头。所以要说猎头是候选人在职场中的亲密伙伴一点也不为过。那么我们该如何甄别有实力的猎头让这段亲密关系轻松达成双赢呢?

    2020-08-24
  • 人才供大于求时,如何突围而出?

    P1北京财务和互联网这么优秀的团队是如何在竞争激烈的环境下突围而出的?让我们来一睹为快。

    2020-08-03
  • 当HR跟你聊天时,ta到底要聊些什么?

    面试问题千千万,候选人该如何看透问题本质并见机行事呢?HR的问题大致可以分为几类,个有目的,也各有应对方法。

    2020-07-20
  • 疫情之下,医药招聘是喜是忧?

    如果说有部分行业能幸免于疫情的消极影响,甚至实现逆势增长,大多数人可能会认为只能是医药行业,但是事实真的是这样吗?

    2020-07-06
  • 多线程工作不可避免?这里有提效小妙招

    当大家都需要multi-tasking的时候,如何提高个人产能将会是各位要解决的关键议题。想要在multi-tasking时游刃有余,这里有几个小贴士可供你参考。

    2020-06-17
  • 把候选人变成客户,HR猎头都下了哪些功夫?

    在招聘这件事上,如果猎头能把自己的候选人变成客户算得上是一份重要的肯定。Partner One上海HR团队在HR招聘领域深受认可,不少候选人入职新公司后继续选择P1为其提供猎头服务。那么P1团队又有什么过人之处呢?

    2020-06-03
  • 疫情常态化,职业规划真的不需要调整吗?

    今年三四月份的行情持续走低,往年的金三银四并没有如期而至,加上国际疫情尚未明朗,招聘市场进入低速运转。在这疫情之下,先前的职业规划并未见的适用于当前,那么我们又该如何调整自己的职业规划呢?

    2020-05-18
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