六度登榜 逆市增长｜Partner One再获谷露星选多项大奖发表时间：2026-03-24 14:36 
3月21日下午，备受招聘行业关注的「谷露星选·中国猎头年度榜单颁奖盛典」如期举行。来自全国的优秀猎头机构与行业从业者齐聚一堂，共同见证年度荣誉的揭晓。 在本届评选中，Partner One再次入选榜单，实现连续第六年登榜，并获得了最佳品质猎企（大型）、逆市增长猎企两项机构荣誉，同时，10位顾问入选“最佳猎头顾问”榜单。（文末查看完整获奖名单） 此外，Partner One中国区运营&高级合伙人 Frank QIU 也受邀在现场进行了主题分享。 01 持续登榜背后 以长期主义构建组织能力
2026年谷露星选 最佳品质猎企（大型） 这几年，招聘行业经历了明显的周期变化。 市场的不确定性在增加，短期机会在减少，但对组织能力的要求在变高。 能够连续六年登榜，既是对Partner One专业能力与服务品质的认可，也反映出Partner One在复杂环境中的稳定性与成长韧性。 此次Partner One以顾问数量增加20+名、人均单产84万+的成绩，同时获得“最佳品质猎企”与“逆市增长猎企”两项重量级奖项，从侧面印证了公司在不确定市场环境中，依然能够实现稳健发展的能力。 这一成绩的背后，是我们对行业长期深耕的坚持，以及围绕顾问培养、方法论沉淀与组织协同所构建的体系化能力。 02 AI数字员工 推动招聘流程的结构性变化
Partner One高级合伙人Frank QIU分享AI数字员工实践 在本次盛典现场，Partner One高级合伙人Frank QIU 也分享了P1在AI方向的一项实践进展——引入AI数字员工参与招聘流程。 我们从一个最“适合AI”的场景切入，招聘初级顾问的场景，面对招聘量大、重复性高、初筛标准相对稳定的前提下，引入数字员工，让AI接管招聘中“高重复、可结构化”的前半段工作，从而提升流程的稳定性与一致性。 通过这一探索，团队逐步形成共识：AI的价值不仅在于提升效率，更在于推动招聘流程走向标准化与数据化，使顾问能够将更多精力投入到判断与沟通等高价值环节。 在这一过程中，人的作用并未被削弱，反而在关键决策与连接环节中被进一步强化。
03 面向未来 在不确定性中持续进化 从连续六年登榜，到对AI数字员工的探索，Partner One在不同阶段的举措，均围绕同一核心目标展开——在变化环境中持续进化，不断构建确定性能力。 在行业不确定性持续存在的背景下，企业之间的竞争正逐步从短期机会转向长期能力。围绕专业能力与技术应用的持续投入，不断重构自身能力边界，将成为决定未来发展的关键因素。 Partner One未来将继续以专业能力为基础，以技术创新为驱动，推动组织能力的持续迭代，并在人才服务领域探索更具长期价值的实践路径。 Partner One 完整获奖名单
- END - 关于Partner One Partner One由一批经验丰富的专业招聘人员创立，分别在上海、北京、广州和成都设立办公室。我们的合伙人在中国拥有平均十五年的招聘经验，是各自领域的专家。Partner One 希望通过与客户及候选人建立长期的合作伙伴关系来帮助他们达到人才招聘管理和职业发展的最佳目标，从而实现我们的使命与愿景 - 联结理想工作与美好未来，成为值得信赖的人力资源合作伙伴！Partner One的价值观是通过激情、赋能、担当、合作、生活及卓越达到人尽其才，伯揽众彩！ |
