“天气太热了，周末我去找理发师帮我头发‘去薄’了”，你听同事轻飘飘地说了一句话，心里默默想：多久了，我都快忘记理发店有这项服务了；公司通知体检，总有人第一时间去预约，拿到报告迫不及待地点开，“体型偏瘦，无明显异常”；有人说自己晚上十点半准时入睡，点开ta的朋友圈：饮食健康，规律作息，周末不是在徒步就是在运动健身…...你没有误会，他们就是在凡尔赛。在高压、快节奏的现代职场，身体无恙、情绪稳定...
你有没有过这种想法：“工作本身就是没有意义的”，“努力工作不值得”，“做好自己该做的就好了”，“拿多少钱干多少事”？那么，也许你人在工位，心却已经“离职”了。近年来，“精神离职”已经不再是一个陌生概念，这是流行起来的一种新的打工模式：出勤却不尽力，人在岗位心不在，拒绝承担更多责任。在肉体不离职的情况下，最大限度节省自己对工作付出的精力，以此来应对“职业倦怠”。有人可能会说，“我做好本职工作、...
当前，科技资源已成为各国核心战略资源，科技人才更是推动国家竞争力的关键要素。2025年，中国互联网科技企业出海进入“战略深水区”，海外人才招聘呈现“双向流动、需求集中、价值重构”三大特征。在这样的内外因素影响下，企业不仅在海外扩张，同时也在不断吸引人才回流，以提升自身的国际竞争力。本文来自本文来自Partner One上海互联网团队Principal Consultant，Alex Ruan...
面对经济波动与市场不确定性，企业的人才管理焦点已从“抢人大战”转向“组织韧性建设”。美世（Mercer）调查显示，2023年收入增长超过10%的高增长企业，其HR更关注人才发展的敏捷性（54%）和长远规划（49%），但仅27%的高管认为组织已具备足够的韧性人才战略，能够适应不同市场环境。Partner One观察到，传统的“高薪挖人”和刚性管理方式难以应对市场波动。无论是VUCA（易变性、不...
随着全球经济的波动和行业的快速变化，化工与制造业正面临着前所未有的挑战与机遇。2025年，行业结构将继续分化，人才需求与供给也将发生深刻变化。在此背景下，企业如何调整招聘策略，求职者如何规划职业发展，将直接影响行业的竞争力。本文将从专业猎头顾问的角度，深入分析2025年化工及制造行业的人才趋势，并提出专业的建议。PART 01 行业现状与人才需求趋势1. 化工与制造业的宏观发展态势2025年...
春节假期刚刚结束，回到工作岗位的你是不是还带着点儿春节的懒散？不过，职场可从不等人——在你坐在工位调整状态、回味团圆饭的余韵时，早有一批人开工第一天就打开了DeepSeek，向它布置了第一个任务——修改简历。这可不仅仅是为了“春节后复工，刷新一下自我”。根据调研数据显示，每年春节后两个月，求职市场活跃度大幅上升——岗位增加约15%到25%，简历更新量相比平时增加约30%，尤其是在“金三银四”...
本期内容来自Partner One上海互联网团队合伙人Alanni SHENG，Alanni从事互联网行业招聘工作近15年，过去一年来她的团队在逆境中展现出令人惊叹的爆发力，在当下环境中实现一个又一个的目标和成就。业绩的背后，是团队的厚积薄发，也是一群勇敢、专注且充满韧性的候选人，用自己的智慧与决心，...
电影《Free Guy》（失控玩家）的主人公Guy是自由城一名银行柜台出纳，每天起床后在衣柜的众多款式相同的衣服中拿出一件换上，跟养的金鱼打个招呼，上班路上买一杯卡布奇诺，上班遇到劫匪抢劫。日复一日，周而复始。突然有一天他发现自己被设定了固定的行为模式，每天重复一样的对话和生活，自由城原来并不自由。于是一段关于NPC自我意识觉醒的故事展开了。《Free Guy（失控玩家）》剧照你身边是否也有...
人们常常会有把简单事情复杂化的倾向。早上收到老板的一条信息：“这个季度的销售目标偏低，调研一下原因，明天告诉我解决办法。”你脑海里冒出无数问题——市场变化？客户需求？产品质量？如何调研？找谁？明天怎么提案？面对这类任务，越要将这么多问题想清楚，就越不知道该如何下手。相反，真正的强者，往往都很简单。《查理·芒格的原则》一书中，芒格曾提到“我们非常热爱使问题简单化。”他和巴菲特在投资都奉行回归简...
《黑神话：悟空》沉淀六年，一朝出世便引爆市场。凭借电影般精美的画面和精良的制作，该游戏迅速成为中国史上最受瞩目的电子游戏之一，也让孙悟空这一中国人耳熟能详的经典IP再度成为全球焦点。游戏上线仅十天，便掀起了一场“全民狂欢”：从联名商品一抢而空，到各地争相打卡“黑悟空”取景地，这个中国神话故事中的超级英雄，再次用他的金箍棒搅动了资本市场的一池春水。从电视剧到电影，再到动漫和游戏，《西游记》的魅...
“世界就是一个巨大的草台班子，只是大家都不戳破而已。”你可能经常听到身边的人发出这样的感慨。这句话看似只是打趣，却反映出当代年轻人对权威的质疑和对神圣事物的解构。进了众人仰慕的大厂之后，发现大家都是在做无用的螺丝钉；在各大CBD高楼里西装革履的都市丽人，原来是经常熬夜加班的都市“隶”人；看起来精通专业知识的职场精英，原来是“知识包正在解压中”。甚至连马斯克的创业过程，也因历经多次挫折、濒临破...
“延迟退休”霸榜热搜，90后、00后对此的吐槽不绝于口。人们对延迟退休的抵抗，某种程度上反映了对当前职场环境的不满。比起老一辈人谈起退休的“老骥伏枥，志在千里”，现在的年轻人真的如表面上看上去的这样只想躺平，不求上进吗？一项关于“工作与延迟退休态度“的研究表明，低组织支持感条件下，低组织支持感不利于缓解员工对延迟退休的消极态度；相反，高关心利益、高价值认同的环境有利于员工积极面对延迟退休。这...
七月，又一批职场萌新来袭。今年能够从1179万毕业生大军中脱颖而出，拿到心仪offer的新职员们无疑是精英中的佼佼者。然而，许多人会发现，自己在学校中成绩优异，但在职场中却难以适应节奏。面对无尽的工作和加班，尽管勤勉努力，却一直都是领导面前的小透明。而反观那些可能学历、成绩不如自己的同事，却能够快速得到领导的青睐，顺利完成从校园到职场的转变。这到底是为什么呢？本期P1 Insight，我们一...
01 就业开启“困难模式”毕业生的顶级“困难模式”开局今年毕业生人数以1179万再次刷新纪录，这意味着超过一千万应届毕业生于本月流入就业市场，正在面临前所未有的严峻竞争。6月12日，人社部启动2024年百日千万招聘专项行动，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万个就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。图/新华网这一举措一方面反映了国家层面...
近几年经常在网上看到年轻人入职后被领导批评后一言不合就辞职，工作稍有不顺心就撂挑子，还美其名曰“整顿职场”，殊不知玻璃心是最不理智也是最不可取的离职原因。敏感脆弱的玻璃心，在职场这个充满挑战与机遇的环境，是一个不折不扣的负面标签。最近升任滴滴永久合伙人的柳青曾在谈到对团队的期待时，第一点就是希望团队要有“心力”,并告诫员工“放下玻璃心，换个钢的回来”。阿里巴巴集团更是直接将“皮实”列为招聘四...
不出所料，金三银四没有来。招聘难、求职难、涨薪难，难上加难。一直关注P1的伙伴可能已经发现，近几个月来Partner One通过分析不同行业就业趋势、采访各领域猎头顾问等不同的主题和形式为大家呈现当前人才招聘市场的现状，猎头顾问的共识是人才市场略有回暖，尽管岗位还是不如以往多；企业是真的缺人，但是对人才的要求也是真的高。企业招聘标准提高已经是一个既定事实，我们不禁开始思考，企业越来越高的招聘...
#数字化加速 #全域整合营销 #电商人才*文末附一大波近期热招职位2023年对国内消费品及零售行业是极具挑战性的一年。疫情后，期待已久的线下零售重启后并未带来预期的报复性消费，品牌复苏的美梦也未能如愿实现。宏观数据中的社融和投资增长乏力，大众对经济增长的信心不高导致消费意愿匮乏。消费品及零售企业不得不放慢脚步，谨慎寻找业务增长新曲线。从细分领域来看，消费品及零售行业...
「职场淡人」火了，新瓶装旧酒，淡人一词与“佛系”、“躺平”有异曲同工之意。淡人们讲究一个无欲无求，对人对事永远一副“坐看云起云舒”的淡淡态度。世界纷纷扰扰，淡人们独自岁月静好。工作淡淡的，上班如同出家；上网淡淡的，被人骂了就回一个“蒽”；三观淡淡的，最后能引起一点情绪波动的可能只剩下了“金钱观”。淡人的吉祥物叫『卡皮巴拉』，一个主打“活着就行”、精神极其稳定的物种。有淡人，就有浓人。淡人如水...
去年12月，国家统计局重新调整劳动力失业率计算方法，将劳动力按照16-24岁、25-29岁和30-59岁三个年龄段划分并去掉在校生数据后，恢复发布劳动力失业率月度数据。在此之前，“中年失业”这个话题其实一直没有精准的数据支持。根据最新数据显示，30-59岁劳动力失业率在去年12月和今年1月分别为3.9%和4.1%。尽管从数据来看，我国中年劳动力失业率在国际上仍处在较低水平，但职业中年危机却已...
