职场建议
P1 INSIGHT

2023

10-13

“世上的人遍地都是,说得着的人千里难寻。”德国社会学家齐美尔在《大都会与精神生活》中写道:“城市居民的生活长期处于紧张刺激和持续不断的变化之中,这导致居民逐渐缺乏激情、过分理智、高度专业化以及人与人之间原子化。”于是,现代原子化社会亲缘、地缘等传统社交纽带减弱后,“原子化个体”之间开始流行一种新型的社交方式——“搭子社交”。搭子社交是指通过某种兴趣爱好和共同需求而建立起的社交关系,这种关系实...

2023

09-01

真实能力+情商=职场人设,从本质上来说就是一个人的个人品牌

2023

08-04

紧跟二十大提出的人才引领驱动理念,进入后疫情时代的2023上半年人才招聘市场逐渐回暖,与近期活跃的快消、新能源等领域不同,医药健康企业相对谨慎,经过上半年的“降本增效”和“转型”举动,期待下半年整个行业将释放更多的市场机会和活力。基于Partner One Healthcare & Life Science团队2023上半年超2000次的中高端候选人面试结果,我们将近期医药人才市场的趋势分享...

2023

07-14

“与其反思自己,不如发疯外耗他人”?

2023

06-13

2023

05-26

分手见人品,裁员政策满满都是一家公司的体面。

2023

05-19

上周领英突然宣布关停中国版领英职场InCareer服务,一时间引起诸多关注和讨论。在网上诸多论调中,有人提到“领英是一个职场社交平台,而中国哪有职场社交,到处都是没有边界感的人类”。虽然这个说法有些绝对,但是在一定程度上反映了一个职场人际关系的陷阱。职场中,大家都是工作关系,需要为彼此保留个人空间和边界感,否则就引起大家的不适,造成职场危机。01 缺乏边界感,比你想得更加普遍人与人相处的分寸...

2023

04-28

前两天,“跳槽即涨薪的时代”登上热搜词条,有人提到自己通过每年的薪资调整获得的收入涨幅很小,入职两年后发现新人比自己的工资更高,想获得理想的涨薪幅度只能通过跳槽。而另一部分人却表示疫情后跳槽涨薪很难,能够平薪跳槽就已经很不容易了。这样两极化的感受源自一个扎心的事实,如果你是核心关键的人才,正常跳槽的涨薪依旧是可观的;而如果你是躺平派,在如今的人才市场上想通过跳槽实现涨薪确实比以前更难了。这些...

2023

03-24

#职业倦怠   #情绪管理BURNOUT“我爱工作,工作使我快乐。”这可能不是一句玩笑话,而是快乐工作人们的真实感受。“快乐职场”通常意味着你与工作匹配程度高,工作环境舒适,而且在工作的人际关系状况良好。然而,对“职场倦怠”蔓延的当代人来说,快乐职场像是遥不可及的伊甸园。“职业倦怠(burnout)”是一种由工作引发的心理枯竭现象,是指上班族在工作压力之下感受到身心俱疲、能量被耗尽的感觉。文...

2023

03-07

薪酬报告 PARTNER ONE 2023 SALARY GUIDE

2023

02-17

空窗期不是魔鬼,但理性的人会尽量避免。

2023

01-16

盛极而衰,否极泰来,周而复始。

2022

11-29

习惯的力量;工作习惯;时间管理;解决问题 vs 提出问题

2022

10-12

在职场分工愈发明确的今天,合作成为了最常见的工作状态和形式,尤其是对于不少中高级职位而言,团队合作的效率直接影响起工作价值的输出。当中最常见的情形,便是需要与下属或者是平级的同事共同完成分发下来的任务。作为任务的负责人,我们也可能会因为无法调动相关人员的配合度而犯难。那么,要追求合作上的事半功倍,到底有没有窍门呢?

2022

10-12

年底和年初是职位调整密集的时期,如果你在考虑寻找新的机会或者内部竞聘岗位,你要如何让自己脱颖而出,展现出更高的价值和能力呢?

2022

09-29

内卷;精神内耗;治愈;职场pua

2022

08-16

前言随着第一批00后正式毕业,他们“初入职场不怕虎”,勇敢“say no”,让“00后整顿职场”的论调甚嚣尘上,成为职场热议的焦点。各大社交媒体上,关于00后直击职场潜规则的段子引发了80、90后的围观,他们对00后“寄予众望”,似乎要将改变职场“陋习”的重担托付在00后身上。然而00后真的在整顿职场吗?所谓的“整顿职场”,又是在整顿什么呢?

2022

07-12

起点相同,为何差距越来越大?前言你有没有发现身边很多人:定下目标要早睡早起,却在晚上玩手机到凌晨两点;总是说要减肥,却从来没开始跑步或健身,或者一直停留在Day 1;觉得自己需要做出改变,却总是停留在想法上;甚至你觉得自己需要换个工作,却在联系猎头之后,一周也没改好简历?而也有另外一些人,他们总是精力充足,总有很多想法,并且说干就干,或许不一定每件事都成功,但总是能够在某些领域取得令人羡慕的...

2022

06-22

1076,这个数字你熟悉吗?2022年高校毕业生规模将达到1076万人,比去年增加167万人,也是高校毕业生首次超过一千万。而今年人才市场上竞争职位的,远远超过这个数字。去年毕业的909万人,有多少还在继续求职,留学归来的海外人才也不再是招聘市场的“香饽饽”,具体的竞争压力难以预计。一方面是求职人才达到历史新高,另一方面,企业人才招聘的压力和难度却并没有得到缓解。“求职难”和“招聘难”并存的...

2022

05-20

#运动精神#企业家精神#韧性 近年来,运动健身逐渐成为一种生活方式,越来越多人需要通过运动来塑造健康的体魄、缓解生活工作压力。而人们对于运动健身的关注,不再局限于传统意义上的竞技体育或极限运动。在复杂多变的商业环境下,人们发现成功领导者所展现出的特质与优秀运动员不谋而合,例如在高压环境下的心理素质和情绪管理能力,在持续竞争中应对变化和逆境,团队协作并与成员实现共同目标等。不仅如此,大多数优秀...
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