#数字化加速      #全域整合营销         #电商人才*文末附一大波近期热招职位2023年对国内消费品及零售行业是极具挑战性的一年。疫情后，期待已久的线下零售重启后并未带来预期的报复性消费，品牌复苏的美梦也未能如愿实现。宏观数据中的社融和投资增长乏力，大众对经济增长的信心不高导致消费意愿匮乏。消费品及零售企业不得不放慢脚步，谨慎寻找业务增长新曲线。从细分领域来看，消费品及零售行业...

「职场淡人」火了，新瓶装旧酒，淡人一词与“佛系”、“躺平”有异曲同工之意。淡人们讲究一个无欲无求，对人对事永远一副“坐看云起云舒”的淡淡态度。世界纷纷扰扰，淡人们独自岁月静好。工作淡淡的，上班如同出家；上网淡淡的，被人骂了就回一个“蒽”；三观淡淡的，最后能引起一点情绪波动的可能只剩下了“金钱观”。淡人的吉祥物叫『卡皮巴拉』，一个主打“活着就行”、精神极其稳定的物种。有淡人，就有浓人。淡人如水...

去年12月，国家统计局重新调整劳动力失业率计算方法，将劳动力按照16-24岁、25-29岁和30-59岁三个年龄段划分并去掉在校生数据后，恢复发布劳动力失业率月度数据。在此之前，“中年失业”这个话题其实一直没有精准的数据支持。根据最新数据显示，30-59岁劳动力失业率在去年12月和今年1月分别为3.9%和4.1%。尽管从数据来看，我国中年劳动力失业率在国际上仍处在较低水平，但职业中年危机却已...

啥是颗粒度呀，整得我挺恍惚！

“一旦上过班，你的气质就变了。”“班味儿”用于形容一个人由于上班而具有的独特疲惫气质和内耗心理，起初因网友晒出自己工作前后的对比照而迅速蹿红，不少人上班前的“清澈愚蠢”和阳光开朗不复存在，取而代之的是面部浮肿、脸色蜡黄、双目无神，散发出浓厚且挥之不去的“班味儿”。初期班味儿表现为每天回家都感觉“身体被掏空”，瘫在沙发上一动不动。而长期班味儿则会影响人们的外貌，为不再注意自己的外在形象，从妆容...

近年来，首席医学官CMO成为制药企业最炙手可热的职位，本文由从事医学领域招聘多年的Chasen CHEN结合自己对CMO职位的理解，并特别邀请多位来自FDA、CDE，MNC等机构和药企的医学及研发大咖共同讨论结合而成。国内外在CMO领域的差距主要体现在临床方案设计上，即如何根据患者需求设计一套既有效又有商业价值的医学方案。然而，这样的人才在中国相当稀缺。主要原因是中国的医药环境在早期研究（科...

AIGC如何提升研发效率研发效率破局的三个核心#人力   #流程   #工具#如何验证AIGC效率#ChatGPT落地场景AI 人工智能研发效率是核心竞争力，也是企业在瞬息万变的市场中存活的基础。这是各大软件厂商的共识，虽然大家都投入了大量时间和精力，但如何提高研发效率，仍然是管理层一直面临的巨大挑战。前阵子Noah有幸受邀拜访国内知名的软件厂商A，与其公司高管进行了一次关于软件公司共同难点...

“世上的人遍地都是，说得着的人千里难寻。”德国社会学家齐美尔在《大都会与精神生活》中写道：“城市居民的生活长期处于紧张刺激和持续不断的变化之中，这导致居民逐渐缺乏激情、过分理智、高度专业化以及人与人之间原子化。”于是，现代原子化社会亲缘、地缘等传统社交纽带减弱后，“原子化个体”之间开始流行一种新型的社交方式——“搭子社交”。搭子社交是指通过某种兴趣爱好和共同需求而建立起的社交关系，这种关系实...

职场需要人设吗？TIME 时间: 一个普通的工作日ADDRESS 地点: Partner One办公室上午刚到工位坐下，你就听到同事小A跟大家打招呼的声音，活像个小太阳，你对“未见其人先闻其声”又有了新的认识；下午三点多，到了小B的下午茶时间，真佩服ta总是能轻松搞定工作，摸鱼也不影响升职加薪；晚上九点多，不出你所料小C依然在朋友圈加班工作，你已经习以为常，毕竟是 “卷王”嘛；睡前你想了想，...

“与其反思自己，不如发疯外耗他人”？

#第一性原理#学习能力#避免内卷
一趟中国行，马斯克重回世界首富。

分手见人品，裁员政策满满都是一家公司的体面。

上周领英突然宣布关停中国版领英职场InCareer服务，一时间引起诸多关注和讨论。在网上诸多论调中，有人提到“领英是一个职场社交平台，而中国哪有职场社交，到处都是没有边界感的人类”。虽然这个说法有些绝对，但是在一定程度上反映了一个职场人际关系的陷阱。职场中，大家都是工作关系，需要为彼此保留个人空间和边界感，否则就引起大家的不适，造成职场危机。01 缺乏边界感，比你想得更加普遍人与人相处的分寸...

前两天，“跳槽即涨薪的时代”登上热搜词条，有人提到自己通过每年的薪资调整获得的收入涨幅很小，入职两年后发现新人比自己的工资更高，想获得理想的涨薪幅度只能通过跳槽。而另一部分人却表示疫情后跳槽涨薪很难，能够平薪跳槽就已经很不容易了。这样两极化的感受源自一个扎心的事实，如果你是核心关键的人才，正常跳槽的涨薪依旧是可观的；而如果你是躺平派，在如今的人才市场上想通过跳槽实现涨薪确实比以前更难了。这些...

#职业倦怠   #情绪管理BURNOUT“我爱工作，工作使我快乐。”这可能不是一句玩笑话，而是快乐工作人们的真实感受。“快乐职场”通常意味着你与工作匹配程度高，工作环境舒适，而且在工作的人际关系状况良好。然而，对“职场倦怠”蔓延的当代人来说，快乐职场像是遥不可及的伊甸园。“职业倦怠（burnout）”是一种由工作引发的心理枯竭现象，是指上班族在工作压力之下感受到身心俱疲、能量被耗尽的感觉。文...

PARTNER ONE 2023 SALARY GUIDE

空窗期不是魔鬼，但理性的人会尽量避免。

习惯的力量；工作习惯；时间管理；解决问题 vs 提出问题

在职场分工愈发明确的今天，合作成为了最常见的工作状态和形式，尤其是对于不少中高级职位而言，团队合作的效率直接影响起工作价值的输出。当中最常见的情形，便是需要与下属或者是平级的同事共同完成分发下来的任务。作为任务的负责人，我们也可能会因为无法调动相关人员的配合度而犯难。那么，要追求合作上的事半功倍，到底有没有窍门呢？

年底和年初是职位调整密集的时期，如果你在考虑寻找新的机会或者内部竞聘岗位，你要如何让自己脱颖而出，展现出更高的价值和能力呢?