Partner One

在职场分工愈发明确的今天，合作成为了最常见的工作状态和形式，尤其是对于不少中高级职位而言，团队合作的效率直接影响起工作价值的输出。当中最常见的情形，便是需要与下属或者是平级的同事共同完成分发下来的任务。作为任务的负责人，我们也可能会因为无法调动相关人员的配合度而犯难。那么，要追求合作上的事半功倍，到底有没有窍门呢？

2022

10-12

P1 Insight | 高端职位竞聘，用你的附加值决胜

年底和年初是职位调整密集的时期，如果你在考虑寻找新的机会或者内部竞聘岗位，你要如何让自己脱颖而出，展现出更高的价值和能力呢?

2022

09-29

P1 Insight | 为什么有那么多内耗要被治愈？

内卷；精神内耗；治愈；职场pua

2022

08-16

P1 Insight | 00后整顿职场，也在被职场整顿

前言随着第一批00后正式毕业，他们“初入职场不怕虎”，勇敢“say no”，让“00后整顿职场”的论调甚嚣尘上，成为职场热议的焦点。各大社交媒体上，关于00后直击职场潜规则的段子引发了80、90后的围观，他们对00后“寄予众望”，似乎要将改变职场“陋习”的重担托付在00后身上。然而00后真的在整顿职场吗？所谓的“整顿职场”，又是在整顿什么呢？

2021

12-24

P1 Insight | 这届职场人，已经学会给老板“画饼”了

当你还在“兢兢业业埋头苦干”，做一个执行“工具人”的时候，一部分员工已经学会给老板“画饼”了。在多数人的印象里，“画饼”常常被用作一个贬义词，泛指老板虚构一个遥远而美丽的承诺来激励员工，进而给员工制定各种目标、KPI来进行绩效管理。而员工给老板画饼，却几乎闻所未闻。那么现在就让我们来看一下，为什么员工要学会画饼？一个常见的例子，你一定知道创业者要会给投资人画饼才能拿到期望的投资。当初阿里巴巴...