作者：Alanni SHENG 上海 互联网团队合伙人
本期内容来自Partner One上海互联网团队合伙人Alanni SHENG，Alanni从事互联网行业招聘工作近15年，过去一年来她的团队在逆境中展现出令人惊叹的爆发力，在当下环境中实现一个又一个的目标和成就。业绩的背后，是团队的厚积薄发，也是一群勇敢、专注且充满韧性的候选人，用自己的智慧与决心，战胜了2024的重重挑战。
因此，我们邀请到Alanni来聊一聊这些候选人做对了什么。希望这些故事能够为更多人带来启发，在2025年的职业道路上更加坚定，走得更远、更稳。无论前方的路有多么曲折，都有Partner One与大家携手同行。祝愿大家在新的一年里，能够勇敢追求梦想，迎接属于自己的辉煌未来！
2024年，对所有的人来说都是一场超纲大考，它极致地考验了每一个人在过去积累的底层实力。这一年，我们经历了前所未有的挑战，也见证了许多候选人通过深厚的底层实力迎难而上，赢得了属于他们的机会。回顾这一年，我们提炼了五种力量，它们帮助这些候选人成功突破困境、走向职业新高峰。希望这些力量能为你2025年的职业征程赋能。
01 聚焦与专注的力量
每年小长假我都喜欢去产业带走走，产业末端往往最能体现商业环境冷暖。
“我做这个行业38年了，行情好，行情不好，都要做下去。”
这是前段时间在诸暨华东珠宝商城一位店主跟我说的，很普通的一句话，却又很宝贵——有多少人能聚焦一个行业38年，又有多少人在行业不好的时候，还能坚守中去改革与创新？
在过去一年中，能够成功拿到offer的候选人，很多都是践行聚焦与专注的长期主义选手：
候选人七公，用15年时间聚焦于电商平台在供应链业务场景的系统架构，积累工程技术和团队管理经验。他不仅在技术层面有丰富大型系统及多次大促期间迎战供应链系统挑战的经验，提炼出了针对业务不同发展阶段建立对应团队阵型的经验。这样的聚焦，让他有机会在与COO面试中展现出超越预设职位层级的能力，跨级被委以重任，成为解决新雇主业务痛点的引领者。
候选人杨过，大学主修计算机，辅修药学，并在毕业之后的10年一直聚焦在互联网医疗科技领域。这样极致地聚焦在细分化领域，让他得以站在联结技术与业务的产品经理角色上持续深耕和积累，在几十人的角逐中脱颖而出，获得全球知名药企的offer。
新的一年，我们鼓励有长期主义心态的候选人朋友们，深度思考自己可以聚焦的行业和业务场景，主动且坚定地为自己选择适合自己的职业方向，点滴积累，聚石成塔！
02 勇敢预判和决策的力量
如果你知晓十年后的市场竞争格局，你今天的选择会有什么不一样吗？
回溯我过去14年的猎头生涯遇到的候选人，从身价增幅的角度来说，排列前十的候选人都做对了一件事——勇敢且准确地做了预判和决策，用阿里人的话来说是“相信相信的力量！”
候选人黄蓉，大学毕业后加入了全球知名的外企，从品牌到数字化，做了一个遍。2012年底，正值天猫双十一大放异彩，我在网上看到她的邮箱，立即给她发了一封邮件，告知阿里正在招募与她背景相近的外企候选人。她看到了电商的发展态势，果断放弃了外企高确定性收入，接下当时阿里相对较低现金和高期权的薪资结构，举家搬迁到杭州，扎根阿里十来年，当年的期权变股票，在阿里股价高点时获得丰厚回报。
候选人乔峰，在过去五六年任职于知名电商公司。他察觉到平台在用户增长和业务发展上的瓶颈，同时看到了年轻用户对APP选择的新趋势。尽管新职位面临诸多挑战——比如新项目的试错周期和成本，高强度工作状态，需要与太太双城生活，他依然到新雇主在用户增长和电商板块的潜力，并相信他们会在多个城市建立办事处，包括他妻子所在的城市。入职一年多后，他的预判一一实现。如今，他已成为部门核心成员，被信任倚重，并获得更多时间在妻子城市工作。他的决策能力和预判令人钦佩，真心为他高兴。
“在快速变化的职场环境中，我们鼓励候选人获取多渠道信息源，培养自己预测趋势的能力，敢于在新兴行业或一些雇主起于微时之初选择加入，敢于承担一定的风险与压力，让自己在竞争中获得一马当先的先起优势。”
03 柔韧的力量
2024年，我们经手了多位候选人职业转型的案子，成功落定的候选人展现出来是对于跨越转型的决心、勇气，以及在新的平台和岗位上超强的柔韧性。
候选人张无忌，毕业于名校，拥有极强的学习能力，逻辑清晰，表达严谨，内核稳定，具有丰富高层对话与谈判的能力。他从TMT行业的投资人转型到互联网公司的商业化团队，面对新职位，如何提升自己管理中型团队的能力，如何贴近商业化业务场景为团队获得营收增长，又如何在管理销售团队过程中面对低谷期？一系列的挑战与问题迎面而来，任谁都倍感压力，他却展现出无与伦比的柔韧性——在组织中透明地能屈能伸，灵活调整策略，以超强柔韧性，极快适应了新的工作环境，逐步为团队创造了业务增长。
我相信，这份柔韧，它根植于自信心与责任心，相信自己的选择与判断，惯于用结果对自己付出的时间及工作链路中的上下游负责。虽然过程中辛苦不必言说，但唯有阶段性拿到结果，才能实现转型期的稳着陆。
在职业转型时，要保持柔韧性，愿意接受挑战和学习，调整自己的技能和心态，逐步适应新的岗位和团队。
04 梦想与兴趣的力量
谁也没想到，候选人任盈盈会被一家游戏公司录用，并且直接汇报给创始人！
她的履历中，从未有过游戏公司的工作经历。在她裸辞后与我们面谈的时候提及她是专业的游戏玩家，有过电竞参赛经验。借这次访谈的启发，重新反复审阅她的简历，在获得她的同意后，我们将她推荐给了国内一家游戏公司。一开始反响平平，几个月后才推进到面试流程，而后却一发不可收拾。客户对她的认可度越来越高，希望她加入的倾向也越来越明显。最终，她顺利获得了一份能施展自己商业能力且符合自己个人兴趣的工作。
你看，梦想与兴趣的力量，尊重自己的爱好，发展自己的爱好，也可能在转角处会支持你有不一样的职业生涯。
当然，遇到像P1er这样对候选人高度负责的猎头伙伴也很关键，在交谈中发现更多潜在可能性。希望下次我们约你见面的时候，你记得预留时间。
05 家庭支持系统的力量
过去一年来，在帮助候选人转型，甚至换城市工作的项目中，我们更深刻感受到一个容易被忽视的力量，家庭的支持。
曾经有个说法，职场人工作的潜在动力之一包含家人对自己职业发展的认可。有些雇主能够意识到这一点，力所能及且价值观认可的情况下，通过团结员工的家人以团结员工。例如，海底捞会给员工的父母发工资，并给员工提供子女教育基金。
候选人令狐冲，得到一个从杭州来上海工作的机会，正值太太刚生产完——作为猎头伙伴，我们担心他在这样的时间点选择异地工作对于另一半来说太过于挑战。在大家都略微焦灼的时候，他的太太及他太太的家人给与了很大的信任与支持，让他能安心在新平台上全力以赴。
我想，生活与工作从来都不曾分开过。一个认真且努力生活的人，他必然在过去的时间里给家人储值了很多的能量与价值，让他在关键节点被信赖，被有力支持。
橘子说：所以，2025年，我们也鼓励候选人朋友们，在机会来临之前，认真地生活与工作，做好对家人的能量储值，做好个人的财务储备，在机会到来的时候，让你的支持系统帮你跳得更高一点，落得更稳一点。
最后，感恩我们遇见的每一个客户，每一位候选人——无论是成功的案子，还是失败的案子，都不断地给我们力量与启发。2025，我们会继续总结，复盘，成长，努力服务好信任我们的客户与候选人们。有你，一起出发，我们更有力量！
