你有没有发现身边很多人：定下目标要早睡早起，却在晚上玩手机到凌晨两点；总是说要减肥，却从来没开始跑步或健身，或者一直停留在Day 1；觉得自己需要做出改变，却总是停留在想法上；甚至你觉得自己需要换个工作，却在联系猎头之后，一周也没改好简历？
而也有另外一些人，他们总是精力充足，总有很多想法，并且说干就干，或许不一定每件事都成功，但总是能够在某些领域取得令人羡慕的成就。
没有执行力，再好的想法也只能停留在想象，一切都是空谈。
01 执行力的本质
执行力，就是把想法落地成为现实的能力。这其中涵盖的不仅仅是我们通常所说的“执行”，而是完整的将目标实现的过程。具体来讲，就是指对目标的认知能力，以及对目标的执行能力能满足目标需要的充分必要条件的各项因素，最后在此基础上才能做出高水准的行动，也只有这样才能大概率成事，进而获得反馈与收益，才具备真正的执行力。
#1 清楚目标事物必要充分条件与逻辑
Clear conditions and logic of the target
举个例子，当你在玩游戏的时候，你会发现最开始的游戏进度和游戏体验总是非常好，你会很容易熟悉并且沉迷在游戏里。因为，每个游戏最初都会有向导NPC来明确清晰地布置任务，完成任务就可以获得奖励。这个时候，玩家对于目标的认知是最为清楚的，行为动机也最明确，处在一个执行力最强的时期。
同样的，在工作中我们也可以根据这个特点把工作任务制定为明确清晰的目标，从而更有利于增强工作的执行力。
#2 达成目标的能力
在游戏中，为了打造一把武器，游戏向导会引导我们获取实现目标所需要的素材，获取素材就需要打怪、升级，逐渐获得更高的级别和战斗力，收集完成所有素材和条件，最终完成锻造武器的目标。
当我们有了目标，同时会需要制定实现目标的计划，将目标分解成小目标，并逐步完成。实现目标的能力，就在于是否能够制定切实可行的计划，能否预判潜在风险，以及是否具备逐步实现阶段小目标的能力。
#3 坚持，保持成事所需的高水准
Persist and maintain the high level required for success
我们真正想做到的事，例如开头所说的早睡早起、减肥、改变自己，或是你想在工作中取得重大突破，都不是一蹴而就的。现实中的结果往往需要有长期积累和不断坚持，通过量变引发质变才能获得满意的结果。
实现这个结果的过程中，还需要坚持，对目标的坚持（不降低要求），对完成的坚持（不放弃）。你可以今天早睡早起，但养成习惯需要至少21天；你可以今天突然运动一下，但想要达到理想体重，可能还需要两个月；今天突然心情好，工作很积极，但你可能要以月甚至以年为单位才能实现“突破”意义的改变。
基于以上三点才能称之为执行力，其实就是知道怎么做，也知道为什么这么做，然后还能做到，最后行动能达成目标。或者做不到，不知道怎么做，但是能通过行动去学习去思考，去反复实践积累认识提升能力，然后再达成目标。
执行力低下是因为知道怎么做是想当然的，其实并不知道怎么做，所以做不到，既认识不到目标需要满足的各项条件，也不具备满足的能力，然后还懒得学习与思考，最后的行动只能是无用功。一旦开始做无用功，毫无执行力可言。
执行力，不仅是一个人能力的信任凭证，而且还是一个人能不能通往更高目标的固定门票。没有执行力，纵使你的目标再绚烂，到头来也干不成一件实实在在的事。
02 高执行力的特质
#01 先搞起来
执行力高的人有一个很明显区别于其他人的特质，就是不会等待条件完全充足之后再采取行动，而是有了一些想法和计划马上开始行动，同时不断试探和创造实现目标的条件。这样做的好处是避免了瞻前顾后、犹豫不决的自我内耗。
很多时候我们在做事之前，习惯把整个事情都推演一边，臆断出可能遭遇的问题和阻碍，然后怀疑“我能不能做到，这值不值得去做，现在是不是还不能去做？”当我们在犹豫中停滞不前时，只是陷入了内耗，阻碍执行力。殊不知时机往往一闪即过，但是人生并不能够像做饭一样，可以提前把所有需要的食材准备充分。总有人能够凭借模糊的愿景，先搞个雏形，然后一步步慢慢前行。把事情做成，固然很好；即使没有做成，也能够在过程中积攒许多令人备受增益的经验，怎样都是一笔稳赚不赔的“买卖”。
#02 有清晰的行动计划
执行力强的“先搞起来”并不是一股脑儿地横冲直撞，好的执行力，更讲求章法。很多人之所以无法达成目标，并不是没有相关的行动计划，而是他们往往把精力集中在计划当中做不了的事情上面。也就是说，他们的注意力，通常都是想着这个目标有哪些地方是做不了，却没有去想，哪些地方可以做得到，然后从中找到行动的切入点。但执行力强的人会把更多的精力，放在怎么实现这个目标上面，设立具体的可行步骤。
# 03 积极主动
执行力的核心，是强烈的意愿和积极主动的态度，是指你在实现目标的过程中占据主动权，而不是被动地接受某个目标，或是被布置的任务。
每个目标的实现过程，都不是一帆风顺的。问题一定会存在，积极主动的人面临挑战到时候不但不会退缩，反而会拥抱这种挑战，用兴奋和激情去解决这些困难。其实，我们的人生就是一个不断解决各种问题的过程。你用什么样的姿态去面对这些困难，就能体现出你是一个什么样的人。与其一遇到困难就消极面对，被很小的困难打倒，不如勇往直前，积极面对。积极主动，意味着你从被动的命运决定论者手中，夺回主动权，让自己主动地去面对人生的困难。
03 如何提高执行力
#01 提前计划，考虑应该做的事
执行力高的人能够首先将要实现的目标，细分成为小目标，制定初步行动方案，然后才是马上行动起来。也不能好高骛远，少考虑自己能够做什么，而是多思考自己应该做什么事。
#02 时间管理，提升自己的效能
时间管理对执行力有很大的影响，特别是当你需要计划自己的精力分配，以求最快效率完成任务的时候，你就要想清楚每一件事情对于目标完成的重要程度，对进度条推进的贡献值，而不是一味浪费时间，或是沉浸在自己喜欢做或者擅长做，从而躲避应该做的事情中去。
#03 奖励机制，适当的自我激励
当你完成一个短期目标之后，可以结合实际情况，给自己一些小奖励。当我们在做“艰难而正确”的事情时，再优秀的人也无法保证自己能够一直保持百分百热情，而适当的自我激励，是对过往成绩的肯定和鼓励，也是对未来目标的展望和刺激。我们追求的是长期的坚持和长久的执行力，学会适当刺激和调节也相当重要。
很多人觉得迷茫和焦虑，很重要的原因就是想得太多而做得太少，也就是缺乏执行力。当我们真正打算做一件事，真实地付诸行动，努力坚持，才能够发现人生没有白走的路，每一步都算数。决定人生高度的，从来不是纸上谈兵、高谈阔论，说做就做的执行力才是理想照进现实的“捷径”。
