P1 NEWS | Danny See-Toh 加入Partner One担任合伙人

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Q： 为什么在这样一个时间点选择回归猎头行业？为什么会选择Partner One？

Danny：

我2008年从广告人一线转行到猎头公司的初心是帮助候选人通过找到合适自己的岗位和专业平台最大化的发挥自身的潜力和才华。

这个初心一直没有动摇过。

在过去的15年间，我在不同的公司平台上有幸地接触到上千名各行各业的候选人，也成功的帮助过许多企业招募到能给企业带来改变的优秀人才。很多人都说2022年是猎头行业的冷冬，越来越多企业都在裁员或冻结招聘。我选择在这时回到猎头行业，正是因为我有信心能够为企业/雇主找到与时俱进的人才，帮助他们在VUCA时代保持竞争优势，甚至完成转型，渡过寒冬。

这不是我遇到的第一个寒冬。2008年金融危机，也是我刚加入猎头行业的时候。同组的几位顾问都相继的离开让我切身感受到那场危机带来的影响，当时我成功生存下来了并在渡过难关后市场反弹后很快时间内取得很不错的业绩。

Partner One 的创始团队伙伴们是我前东家的领导和其他行业组的老同事了。在过去的7年间我一直都在关注Partner One，看着P1一年年的快速发展，在猎头行业中建立了良好的专业声誉。我对于Partner One 的文化建设、精诚合作、追求卓越的理念之间有很强的认同感。

这次能收到邀请加入成为合伙人之一和旧日的战友们一同创业是我的荣幸。这一次我也有信心，与伙伴们在一起，我们能够走得更远，能够帮助更多客户和候选人创造价值。

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我这次在Partner One 除了带来我熟悉的广告传媒行业外，我也会负责Partner One 崭新的体育和娱乐两大行业、同时还带领我们HR 职能的招聘团队。

CSE广告传媒、体育营销和娱乐之间有许多的关联性，人才流动和交叉也是很频繁的。我的目标就是给Partner One 引进新的行业招聘市场，让Partner One 在猎头行业上建立一个更完善更整合的招聘体验和效果。

Partner One 的Shanghai HR 职能团队成立于2016 年，目前已经有了4位专业的猎头顾问。我也希望能够把我过去十几年来作为猎头和企业HR管理者所获得的经验和能力带给他们，让我们的HR团队能够发挥现有优势的同时，得到更好的发展。

2022年是个变化多端的年份。很多企业都面临企业转型、重组等优化的过程。对于企业内部HR职能的要求也不断地提高。这对于HR 职能团队来说也是一个难得的机会。

在2023财年刚刚启程的节点， Partner One很开心能够有Danny See-Toh这样一个值得信赖的老朋友加入团队。在快速变化的时代，不变的是我们在高端招聘领域的坚持，是与客户建立值得信赖的人力资源合作伙伴的信念。相信Danny多年来在高端领域招聘的经验能够在Partner One的平台得到发挥，与P1一起同心共赢，向光而行。